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社会招聘

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人才生长主管

岗位职责 1、具备完整的人才生长体系认知 ,辅助部门领导开展人才生长体系事情; 2、配合搭建来利国际w66官方网站集团人才生长管理体系 ,协助完成体系搭建基础性事情; 3、跟进、更新来利国际w66官方网站集团个人生长情况 ,落实人员选拔、晋升具体性事情; 4、跟进、完善集团总部测评系统搭建; 5、制定、完善来利国际w66官方网站集团职级、晋升等人才生长管理制度; 6、配合人才生长关联事情的有效对接及未来事情的开展; 7、配合完成部门领导交代的其它事情。
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法务经理

岗位职责 1、合同审核修改以及合同履行计划和进度管理; 2、诉讼事务的署理; 3、业务合规建议及配合实施; 4、完成集团各单元提出的执法合规需求; 5、领导交办的其它事情。
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知识产权经理

岗位职责 1、卖力化药消化道领域的专利检索、撰写、审查回复;? 2、与研发部门紧密联系 ,及时挖掘专利点; 3、及时回复销售、研发、BD相关专利风险问题;? 4、完成相关的专利检索陈诉、分析陈诉等; 5、对与集团结构相关领域的专利 ,须要时发动专利挑战。
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MAH(Bh)药物警戒经理

岗位职责 1、卖力药品宁静性信息的评价 ,确保药品不良反映监测与陈诉的合规性; 2、卖力药物警戒年度陈诉、定期宁静性更新陈诉、风险管理计划和药物警戒计划等文件的撰写与递交; 3、卖力药物警戒体系文件的撰写与管理; 4、卖力信号管理、风险控制与风险管理支持; 5、卖力药物警戒相关的交流、教育和培训。
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数据管理员

岗位职责 1. 作为数据管理员 ,进行临床数据核查 ,凭据项目时间和质量尺度完成数据的核查和递交; 2. 撰写eCRF数据录入指南 ,数据核查计划等数据管理文档 ,进行项目中数据管理文件的管理和归档; 3. 加入临床试验数据库的测试 ,确保数据库功效完善; 4. 利用相关工具 ,生成数据陈诉 ,列表等数据管理事情中间文档;在数据管理过程中 ,生成 ,解决和追踪质疑 ,发现和解决不切合要求的问题; 5. 进行临床试验数据库与宁静数据库 ,外部实验室数据或其他第三方数据的比对; 6. 与其他项目成员合作(医学 ,法式员 ,统计师 ,药物宁静 ,临床监查员等) ,支持数据管理体系的建立 ,维护; 7. 支持临床试验数据库锁定的事情 ,及时解决锁定过程中的种种问题; 8. 完成其他的管理层分配的数据管理相关事情。
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临床监查员(CRA)

岗位职责 1、确保所有的临床操作切合方案、SOP、ICH-GCP/中国GCP和相关规则的要求 ,并凭据要求陈诉相关的背离; 2、卖力试验中心的选择 ,确保试验中心是具备临床试验资质的 ,并切合试验方案、公司的要求; 3、加入研究者会的准备事情; 4.、卖力伦理资料的递交事情 ,并及时获得伦理批件/回执 ,并保证伦理批件的内容切合相关规则; 5、试验中心合同的谈判和签署试验合同 ,并凭据合同申请和支付相关试验经费 ,并及时取回试验发票; 6、卖力试验中心的启动监查、通例监查、关闭中心监查 ,并定时提交监查陈诉。
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